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香港高才通C类的5年内毕业，5年怎么计算？

陆丽荣发布于2024-09-05 990 人阅读收藏管理

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Nina(首席移民顾问)

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香港高才通C类的“5年内毕业”的5年计算方式，是以毕业年份为起始点进行计算的。具体来说，如果某人在某个特定年份（如2020年）获得了全球百强大学颁授的学士学位，那么他们可以在随后的5年内（即2020年至2024年的12月31日或之前）提交高才通C类的申请。这种计算方式意味着，只要申请人在获得学位后的五年内提交申请，他们就有可能符合高才通C类的申请条件之一，即五年内毕业于全球百强大学。然而，需要注意的是，除了毕业年限的要求外，C类申请还受到年度配额限制（通常为10,000个），且以先到先得的方式分配。此外，C类申请还要求申请人在毕业后累积了一定的工作经验，尽管这一要求对于C类申请人来说不是必须达到三年（因为C类本就是针对工作经验不足三年的毕业生），但这也表明了香港对于吸引有潜力的高学历年轻人才的重视。更多移民资讯，欢迎咨询美移移民团队
2024-09-06

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I-485表格，在美国移民申请中有什么意义？

Nina

2024-09-13 762 人阅读

I-485表格全名为“永久居住权登记或身份调整申请”（Application to Register Permanent Residence or Adjust Status），通常简称为“身份调整”（Adjust of Status，AOS）。它是美国移民申请中，从非移民签证状态调整为移民身份的关键步骤。 I-485表格适用于在美国境内的外籍人士，他们希望将其非移民身份（如学生签证F1、工作签证H1B等）转换为移民身份（即绿卡身份）。申请人必须满足一定的条件，包括在美国境内合法居留、持有有效的非移民签证、以及有资格进行身份调整等。 I-485是外籍人士在美国境内申请成为合法永久居民（绿卡持有者）的主要途径。通过提交此表格，申请人可以正式向美国移民局表达其希望获得永久居留权的意愿。在等待I-485申请审批期间，申请人可以合法地在美国居住和工作。此外，他们还可以申请工作许可（EAD）和社会安全号码（SSN），从而享受与美国公民相似的就业和社会福利权益。对于随行子女即将年满21岁的家庭来说，递交I-485申请可以实现子女的年龄锁定。这意味着即使子女在申请过程中年满21岁，他们仍有可能作为衍生申请人获得绿卡身份。一旦I-485申请获得批准，申请人及其符合条件的家庭成员将获得美国永久居留权（绿卡）。这标志着他们正式成为美国社会的一员，享有在美国长期居住、工作、学习和享受社会福利的权益。更多移民资讯，欢迎咨询美移移民团队
申请美国EB1A杰出人才移民，必须要住在美国吗？

Kiki

2024-09-11 1462 人阅读

为了申请EB1A（美国杰出人才移民），申请人并不必须住在美国。这一申请过程既可以在美国境内进行，也可以在境外进行。关键在于申请人需要满足EB1A的移民条件，这些条件主要涉及申请人在专业领域内的杰出成就和贡献。在申请过程中，申请人需要填写并提交相关的申请表格，如Eb-1/A表单，并提供充分的证据来支持自己的申请。这些证据将用于证明申请人在专业领域内的杰出才能和贡献。在I-140（外籍劳工移民申请）被批准后，如果申请人身在美国以外，他们需要通过使领馆程序来最终获得绿卡。这通常包括一系列的面试和文件审核过程。而如果申请人已经身在美国，他们则可以选择离开美国通过使领馆程序获得绿卡，或者留在美国并递交I-485（调整身份申请）来获得绿卡。在申请过程中，申请人还可以根据自己的情况从一种方式切换到另一种方式。需要注意的是，虽然EB1A的申请不需要申请人必须住在美国，但申请人在获得绿卡后，如果打算在美国长期居住和工作，仍然需要遵守美国的移民法规和相关要求。更多移民资讯，欢迎咨询美移移民团队
美国移民申请中，I-140表格是什么意思？

Shirley

2024-09-10 1609 人阅读

I-140：外籍杰出人才劳工移民申请指南。 I-140表格是美国雇主向美国公民及移民服务局（USCIS）递交的关键性文件，旨在为其具备杰出技能、在特定领域有突出贡献的外籍雇员，或当该职位在美国本土难以找到合适劳工时，申请永久居民身份（绿卡）。此流程是通往美国职业类移民（特别是EB-1、EB-2、EB-3类别）的重要途径。值得注意的是，EB-1及EB-2中的国家利益豁免（NIW）类别无需劳工许可，直接简化了申请流程；而EB-2与EB-3类别则通常需要获得劳工许可（劳工纸）。申请流程亮点：对于EB-1及符合NIW条件的EB-2申请人，I-140表格的提交标志着一条无需劳工市场测试的直接移民通道，强调了个人才能与贡献的价值。在特定情况下，如自我创业或高度专业化的自由职业，申请人可自我提名为“提名者”与“受益人”的双重身份，简化了申请流程中的某些环节。申请过程涉及对申请人专业技能、行业影响力、未来贡献潜力等多维度的综合评估，确保所申请职位的稀缺性与申请人资格的匹配度。更多移民资讯，欢迎咨询美移移民团队