澳洲好找工作吗？澳大利亚薪资水平怎么样？

186****1656 发布于2020-08-27 2789 人阅读 收藏 管理

1 个回答

• Nina(首席移民顾问)

  继续提问
  2019年澳洲就业人数增长了271,300人，增长率为2.2%，远高于过去十年来1.7%的年增长率。从数据上来看，就业率是呈上涨趋势。 不过澳洲好不好找工作具体还要看你想找什么类型的工作，建议在寻找工作之前，可以分析一下澳洲的就业市场。 如在澳洲就业市场上，什么职业类型比较紧缺、什么工作容易上手、什么职业容易成功应聘、概率大等等这些问题。这样可以帮助你迅速地确立起自身的职业方向和职业规划。 现在澳大利亚的最低工资从每小时18.29澳元提高到了每小时18.93澳元，大家在选择工作的时候需要根据自己的实际情况来考虑。 澳大利亚政府规定，所有工作的薪酬都必须达到最低工资标准。而工资水平跟你的工作技术含量和体力劳动付出成正比。自2018年7月1日起，澳洲最低时薪再次提高了3.5%。
  2020-08-28

相关问题

• 澳洲雇主担保移民怎么办理，有什么要求？
  Tim

  2022-06-21 13246 人阅读

  由澳洲雇主提名，作为技术人才引进移民。与技术移民相比，不需要EOI评分。 要求：熟练的专业人才（技能认定、执照等），常见签证：186/482/407雇主担保移民。 这里主要科普一下186雇主担保永久居留签证： 186签证也是澳洲雇主担保签证中的一类，属于永久居留签证，也就是我们俗称的绿卡！ 澳洲的企业可以担保海外各类专业人士或者技术工人，可以在澳洲境内或者境外去申请， 申请人必须年龄在45岁以下，雅思有四个六，并且至少需要拥有相关专业的工作经验3年，拿到186雇主担保签证之后还需要为雇主工作额外2年。  186雇主担保签证有三大类别可供申请： 482转186临居转永居过渡类别(Temporary Residence Transition stream)， 申请人已持有临时雇主担保签证482签证，并且在同一雇主处工作至少2或3年，即可转为永居。 直接申请类别(Direct Entry stream)： 适合提名职业在中长期职业清单上、有三年全职提名职业的相关工作经验且持有有效职业评估的申请人， 这类只要你有雇主愿意担保，提供与你专业相关的工作，则可以申请。 劳务合同类别(Agreement stream)： 用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。 更多移民资讯，欢迎咨询美移移民团队

• 去不了澳大利亚，如何移民其他国家？
  Tim

  2022-04-22 13850 人阅读

  情况一：如果你高学历，且很有才华。那么完全可以走美国杰出人才EB-1A，或者走美国国家利益豁免EB2 NIW移民。 前者需花费人民币35万左右，后者需花费人民币30万左右。 都不算贵，但这个移民方式门槛较高，需要某一个行业的杰出贡献，或者有比较高的学历和技术。 美国杰出人才EB-1A是绿卡申请中的第一优先类别。 审理周期短，费用低，不用找雇主，不用办理劳工证，没有年龄和学历限制，无需懂英文等优势。 目前不用排队，递交材料后最快15天获批，1年左右下绿卡。 美国国家利益豁免NIW也叫做高技术移民，属于EB2中的一个特殊类别。 不需要提供劳工证、不需要雇主担保，申请成功率高且申请条件远低于EB1-A。NIW目前有3年左右的排期，周期3-5年左右。 总的来说，EB-1A比NIW要求更高，周期更短。但如果申请人无法满足EB-1A的要求，可以把NIW作为备选，NIW要求低一些，但周期更长。 情况二：普通人，有教育需求，愿意吃苦。 这类人可以走美国EB3非技术移民（也称EW-3，美国雇主担保移民），费用仅需25万左右人民币。 美国EB-3非技术移民对申请者门槛要求较低，无语言、学历、资产、经验等要求，只要求申请者身体健康、无犯罪记录就可以申请。 成功移民美国后，需要申请者为美国雇主工作一年，一人申请，全家尊享美国福利。目前，该项目有一定的排期，因此有想法的朋友们，建议可以尽早办理。 可能会有人问，普通人有必要移民美国吗？我的回答是：看你的需求是什么，如果美国能满足你的需求，那么就去，去了不怕活不下来。很多在餐馆或食品加工厂工作的华人子女，其实都通过美国教育很好地改变了命运，大学毕业进到了大公司，过上了较好的生活。当然很重要的一点是，移民政策时时变，把握住机会很重要。 其实美国各方面对比澳洲并不差，好好在美国选择一个城市生活，或许也能过上“身在美国，犹在澳洲”的日子。 更多移民资讯，请资讯美移移民团队。

• 2022澳洲政府官宣新移民计划能让新移民受益吗？
  Nina

  2022-04-21 13818 人阅读

  近日澳大利亚政府宣布为“移民技能激励”计划投资1970万澳元，该计划将为在岸技术移民提供免费和快速的职业评估、就业能力评估、职业建议和补贴培训。 澳大利亚教育、技能和就业部（DESE）表示，这项举措将使大约9500名在岸技术移民受益。 该计划旨在为符合条件的技术移民提供有针对性的支持，“以消除障碍”，如职业评估申请的处理延迟、财务或资格障碍，以及寻找符合其技能水平的工作的挑战。 对该计划的投资预计将改善工人短缺职业的移民就业结果，并支持澳大利亚经济从新冠疫情大流行的影响中恢复。 “让他们的技能在澳大利亚得到认可，为移民加入劳动力队伍提供了更大的机会。企业和雇主将增加信心，相信移民拥有工作所需的技能，”该部门说。 “移民技能激励计划旨在使目前在澳大利亚拥有未被认可或未被充分认可的技能的移民能够为澳大利亚劳动力做出贡献，并填补技能短缺。它将提高那些准备从事优先职业的移民的就业能力，”该部门的一位发言人表示。 符合这些激励措施的职业列表来自国家技能委员会（National Skills Commission）的职业优先名单，该名单于2021年6月公布，提供了全国范围内当前的劳动力市场评级和未来的职业需求评级。 有优先职业经验且技能未被认可的移民也可以进入该计划。职业评估是由每个优先职业的评估机构进行的。 根据该计划，符合条件的在岸技术移民可以在不增加费用的情况下快速完成评估，从相关评估机构收到所有必要的文件开始，大约15个工作日内完成。此举受到了技能评估机构之一的澳大利亚注册会计师协会（CPA Australia）的欢迎，该协会负责处理会计、金融和商业专业人士的案件。 “澳大利亚的会计人员严重短缺。这是一个在大流行病之前就存在的问题，但两年来移民人数的减少加剧了当地的短缺。 会计事务所和企业正在努力寻找合适的合资格专业人员。每年需要增加数千名会计师以满足澳大利亚的需求，" 澳大利亚会计师协会总经理（外部事务）简·雷尼（Jane Rennie）博士表示。 她说，有必要采取这样的举措来克服澳大利亚的专业技能短缺问题。 “全球会计和金融专业人员的短缺意味着，澳大利亚正在与其他国家竞争以吸引人才。像这样的计划可以帮助在岸技术移民进入澳大利亚劳动力市场，”她补充说。 黄金海岸移民专家瑟玛·乔汉（Seema Chauhan）也对此举表示欢迎。 她说：“这是一个出色的举措，通过加快优先职业列表中的在岸移民的技能评估申请，以及为那些低于其技能水平的工作提供就业能力评估，来解决该国目前的技能短缺问题。” 更多移民资讯，请资讯美移移民团队。

相关项目