美移首页 > 移民攻略 > 高晓松谈如何拿到美国工作签证
美国移民
Jeff Xie
2017-06-30
513 人阅读
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最近，高晓松先生在其《晓说》“攻陷好莱坞170414”一档脱口秀节目中对美国H-1B工作签证进行解说和点评。网上显示，该点评被790万次播放。显然，高先生的脱口秀节目非常受欢迎，影响极大。祝贺高晓松先生！
因为他的这一节节目涉及到笔者的从业领域，我抱着浓厚的兴趣听完他有关H-1B工作签证的点评。听了两遍后，感觉高先生对美国的H-1B工作签证的点评不很恰当。
其实他的节目可以看作娱乐性质的，但是他在这样影响大的节目里表示出对H-1B工作签证的误解并公开支持涨价观点，我觉得还是需要在此和高先生商榷几点问题。
第一，H-1B工作签证为什么要抽签？ 高先生好像没有说清楚为什么。听起来是在为硅谷的高科技公司如何需要人才辩护，责备一些非科技公司的H-1B 员工被抽中名额后抢走了高科技工作。其实，H-1B工作签证开始抽签是因为在美国找到工作的外籍留学生多于"美国移民"法规定的H-1B工作签证名额指标。
名额不够用，移民局被迫采取这种貌似“公平”的抽签办法来决定留谁在美国工作。它和高先生说的那种职位重要不重要的硅谷工作没有关系。高先生觉得按薪水高低来决定是否“公平”，不知道这种“公平”是什么意义上的公平。
第二，H-1B工作签证不是仅仅为高科技工作或者硅谷公司设立的，也不限于那些高先生说的“高科技含量”的职位。H-1B有其法定的条件要求。可以申请H-1B的职位必须是需要至少大学本科学位文凭的职位。适用于任何行业任何工作。
高先生特别提到什么人申请个亲戚，被抽中，来到美国买卖房子，卖个保险，也抢走高科技工作。先不要说这些职位能不能容易申请到H-1B工作签证，我想说的是这些工作对社会也非常重要，不是仅仅硅谷的高科技工作重要，更不是高先生的阿里巴巴的职位重要。
第三，一刀切大幅度提高H-1B工作签证职位的薪资问题。一些保守的国会议员提出草案，建议将可以申请H-1B的工作职位的起薪提高到10万美元。高先生在其节目里对这种想法大表赞赏和支持。
首先，为了所谓的保护美国人的工作而这样设法排斥H-1B外籍员工，是一种极其保守和短视的举动。能在美国拿到学位的外籍人士大部分已经在国外接受过扎实的基础大学教育，他们对美国国家科技和社会各个领域发展建设中做出不可忽视的贡献。不用去列举事例。看看高先生说的硅谷那里有多少卓有成就的科技公司是当年的H-1B外籍员工创办或帮助发展起来的。
这么多的优秀外籍毕业生愿意并选择在美国留下来为美国的建设做贡献，作为一个聪明或明智的美国总统或立法者应该从内心里感谢上帝给这个国家的惠顾，给我们送来这么多受过高等教育和训练的优秀人才。我们应该想方设法地留住他们，而不是把他们赶出美国。要赶出美国的，不是这些优秀人才。。。美国政府需要做的是停止抽签移民（Diversity Visa），把那多达5万的绿卡名额用来留着这些优秀人才。国家的发展壮大，人才是关键。
其次，H-1B的工资是美国劳工部认定的。劳工部对于工作签证的流行工资认定，每一年针对每个州每个郡的每一种类别的工作职位发布新年度的工资标准，H-1B签证的申请需要同意支付劳工部这个工资认定数据库所规定的最低工资。在这个系统当中，并不是每一种职业年薪都在十万美金以上，如果国会提案一刀切地规定只有十万年薪以上的职位才够资格申请H-1B签证，那么一些生物博士后（年薪在4万到6万之间），一些州立大学的助理教授（年薪在6万到9万之间），一些政府部门或者非盈利机构的律师（年薪在5万到8万左右），又如何能够获得签证留在美国为事业奋斗呢？
如果有这样的提案，其简单粗暴背离了法律服务社会复杂与灵活并重的本质，提高薪资标准一刀切的提案应该是不可能由国会通过的，因为美国不仅仅需要高科技的人才，美国也因其各个领域就业市场的活跃，需要各行各业的专业人士留在美国为美国的雇主们合理合法地工作。
最后，看看H-1B工作签证抢走美国工作机会是什么样的工作？对美国就业市场了解的人士清楚，在美国大学毕业失业的或者失业的，都是些什么样的人。通过人为大幅度提高工资来阻挠美国雇主来聘用外籍人士，除了增加美国公司的财务负担，减少公司的利润外（同时减少国家税收）外，根本达不到制止H-1B工作签证的目的。
如果高晓松先生在其节目里提到的为亲戚申请H-1B的事情属实，提高H-1B工作签证的起薪工资，无法减少在美国的亲戚为外籍亲戚申请H-1B工作签证的热情！
你们说对不对？
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Jane
2020-07-27
7939 人阅读
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Kiki
2020-07-26
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Tim
2020-07-29
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