加拿大移民是不是特别不好找工作？我来告诉你

我们通常会听见老移民有这样的抱怨：第一代移民真的很难找工作啊！
刚来加拿大的时候也有这样的体验。为什么会出现这种情况呢？我想应该从内在和外在两个部分找原因。
先说外在，加拿大作为一个移民国家，白人仍然占据社会主导，华人移民多年来数量虽然大幅度攀升，但是总整体来看仍然属于少数族群。如果想融入到加拿大白人圈，了解他们的文化和生活习惯就很重要。就拿找工作这事儿来说，加拿大公司比较看重北美的工作经验。一般来说如果有加拿大本地工作经验的人会更受到HR的青睐，也会快速找到工作。那么你可能会问，作为新移民我并没有在加拿大生活过，肯定没有本地经验，加拿大公司又喜欢招聘本地工作经验的人，岂不是成为了死循环么？后面我们再讨论破解办法。

其次再从加拿大经济构成来看，作为资源主导型的国家，加拿大很多产业并不与国内接轨。很多在国内风生水起的行业在加拿大并不会很容易就业。相反，能源类，服务业类别的工作可能更适合加拿大的国情。
最后，从社会包容度来看，如果想要挤进白人公司并且高升，除非申请人拥有卓越的能力，否则相对的歧视色彩还是存在的。
还有一点，对于大部分留学生来说，因为没有加拿大PR，只有工签，往往会因为缺少身份被大部分公司拒之门外。这里有两点考虑：一来大部分学生最多只能拿到三年工签不可以续签，公司录用人才往往是希望可以长久在公司服务的。如果工签到期留学生将会面临回国的窘境。其次大部分公司不愿意配合没有身份的留学生提供雇主担保。因为提交雇主担保公司不仅耗费人力物力还要提交财税报告，如果不是特殊人才大公司都不愿意配合。
那么客观问题无法改变，就要从自己内在找原因，为什么一些人会抱怨在加拿大不好找工作呢？拙见，想到了以下几条。
1、最主要问题，英语水平不够。如果想要找到高薪稳定的工作，英语交流是必不可少的环节。无论在什么地方工作，人与人的沟通是最基本的工具。如果无法与你的同事、老板准确传达信息，试问哪个HR在面试你的时候会通过呢？所以申请人在问我们到了加拿大能否找到工作，我们都会和申请人讲，看个人情况。这个看个人情况其实就意味着你的努力程度。

2、内心期待高，落差较大。很多申请人在国内已经拥有了稳定的工作和不错的收入。刚到加拿大的时候，往往会因为一时半会找不到合适匹配的工作就会怨天尤人。我们有时候还会遇到申请人跟我们询问：加拿大不是缺人么？招我们过去不就会直接安排工作吗？或者有人会问，我现在是经理，到了加拿大以后我还可以找到经理的工作吗？我们往往希望申请人心里明白，更换一个国家生活不是从王家屯搬到十里堡，语言、经验、人脉都需要有一个积累的过程。能否当上经理？能否找到高薪的工作？其实是需要时间的。
3、生活圈子小，社会交际能力差。无论在中国还是加拿大，找工作其实是一个道理。人是群居动物，有一个好的社会交际能力才能有助于快速、及时的找到工作。其实加拿大也比较看重熟人推荐、内部推荐的招聘形式。这样老板和HR才会对你的背景和能力放心。所以多参加一些社团、多认识一些朋友往往和可以很快速的达到目的。如果移民来加以后，认为自己英语不好，只局限于三五个好友每天逛超市，又何时才能找到工作呢？
所以，关于新移民来加拿大如何才能找到稳定、合适的工作。不才，想推荐以下几个故事:
1、我们的一个申请人是学习机械出身，雅思六分的水平，来到加拿大以后半年没有找到合适的工作。后来询问我们的意见。我们认为既然拿到了加拿大身份，而且是机械出身，可以选择回读一个大专的课程。一来可以提高自己英语水平，二来可以选择一个好就业的专业和感兴趣的方向学习。最后申请人学习了2年的汽修大专课程，毕业以后很快被Costco录用。后来和申请人谈感受，他和小编说，起初印象中的汽修是脏乱差的活儿，来加拿大以后才发现，这里的汽车修理不仅薪水很高，而且工作环境很好，所有操作都是机械自动化。安全守则和行为规范都很严格，所有的修理都实行预约。现在一个人工作，老婆在家带孩子，生活的也很美满。
2、小王也是我们的申请人之一，他是学会计出身。两个人是同性伴侣，为了摆脱国内的环境压力，二年前来到了加拿大。刚来加拿大的时候经过初期的找工作碰壁，来询问我原因。我发现小王找工作投简历的时候喜欢盯着大公司，高职位，没有回音也是正常的现象。后来我劝他从最基层做起，那怕是前台，积累本地工作经验最重要。经过我们的开导，小王找到了一份银行前台的工作。英语还不错的他在同事的帮助下考取了加拿大相关职业认证，现在已经在CIBC做起Teller。小王的伴侣是计算机专业出身，相对好找工作一些。从最基本的软件开发做起，现在已经从事服务器的相关工作。
所以我们需要认清几件事情。加拿大找工作，紧缺的职业还是比较容易就业的。比如软件开发、服务器、信息系统、会计、广告、贸易、销售等等。但是需要申请人有相关职业认证和流利的英语作为基础。如果不行怎么办？可以选择回炉学习一些技能。一来有加拿大PR身份学费很低，二来可以选择紧缺技术学习也有利于将来就业。最重要的是，申请人要抛开职业歧视，要懂得在加拿大技术工人和人工劳动往往薪资更高。比如电工、焊工、厨师、汽修、美容等等。随便哪一个都比办公室职员薪水高。
这里给大家推荐一些找工作的网站，大家可以尝试上去查看：
会计及财务类
http://www.roberthalfinance.com
医疗保健类
http://www.medhunters.com
加拿大教育类
http://www.educationcanada.com
IT和工程类
http://www.monster.com
http://www.hotjobs.com
加拿大投资基金类
http://www.ific.ca
联邦政府工作
http://jobs.gc.ca/menu/home_e.htm
加拿大保险业类
http://www.insuranceworks.ca
另有一些加拿大热门求职网站：
Job Bank http://www.jobbank.gc.ca
Human Resource Center http://www.hrdc-drhc.gc.ca
政府职位 http://www.jobs.gc.ca
The Work Place http://www.workplace.hrdc-drhc.gc.ca/wanted.htm
Workpolis http://www.jobs.workopolis.com
All Canadian Jobs http://www.allcanadianjobs.com
Work Search http://www.worksearch.gc.ca
Career Click http://www.carrerclick.com
Canada Workinfonet http://www.workinfonet.ca/cwn/english/main.html
Career Exchange http://www.careerexchange.com
Canadian Careers http://www.canadiancareers.com
另外我们可以给出的建议是：自己创业。
加拿大的华人已经突破150万。巨大的市场催生了很多华人业务。申请人如果想开办自己的公司，只要考取相关职业资格证书即可。加拿大成立公司手续简单，政策透明。不需要倚靠人际关系或者走后门来达到创业目的。据我们观察，只要适应社会环境，合法经营，效益都不会太差。比如我们身边有从事饭店、酒店、按摩、健身、食品、广告、装修等等。
还有一些申请人从事的是独立职业。比如会计师、房产经纪、理财经济、保险经济等等，收入也都比较不错。
另外，加拿大与美国签订有北美自贸协定，在经济上和发展上都有一定的地缘优势，这一点是其他移民类国家所不具备的。所以我们身边的很多华人也经常讲：如果还有一丢丢的梦想，就请选择努力地尝试一次吧。
最后给留学生一点小小建议：
加拿大和中国一样，你将来毕业从事的行业不一定就是你所学的专业。专业重要，但是没有重要到决定你未来人生的地步。什么可以决定未来？情商+不懈的努力。多认识朋友，扩大自己的人际圈，总会在你毕业的时候派上用场。
还有一点，之所以留学生不好找工作也取决于身份问题，如果不一味盯着大城市，那么先去小地方把身份搞定了以后再回大城市，才更有助于你们未来的发展。
最后要说的话：
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。远方的天很晴朗，晴朗到只要你相信自己，就可以生活的万里无云，云淡风轻。来了，努力了，都不会活的太差!