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加拿大移民"部最近宣布了多项移民政策。6月29日,加拿大移民部官网宣布,自2021年6月29日起,加拿大联邦快速通道EE获邀后递交申请材料的时间从90天缩短至60天,希望此举可以帮助加拿大移民部加快EE审批速度,正在申请EE的朋友也需要注意一下时限。
去年3月,新冠疫情在加拿大爆发后,移民部把获邀后申请永久居民的时限从60天增加至90天,主要是为了给申请人更多时间准备材料。如今加拿大疫情逐渐好转,移民部也决定重新把申请期恢复到疫情爆发前的60天。IRCC认为,恢复至60天将有助于移民部处理更多永居申请。6月29日之前收到ITA邀请函的申请人不受此政策影响,依然可以在90天之内递交永居申请。关注EE的朋友应该已经发现,加拿大联邦EE最近已经连续多次降低分数,大批量邀人,虽然没有像今年2月份“大赦”那样疯狂,但“放水”痕迹也是非常明显了。据统计,截至今年6月24日,邀请函发放总量已经高达88,715份,按照此前的计划,加拿大移民部分配给今年的联邦技术移民的名额是108,500个,仅仅在上半年EE快速通道就已经完成了大约82%的移民目标!不得不说,移民部这波操作实在太猛了。
想必这也是为什么IRCC要把获邀后递交永居申请材料的时间从90天恢复至60天,移民部需要加快审理,提高审批速度,否则可能会积压更多案件,尤其是下半年到年末这段时间,加拿大移民部KPI任务紧迫,为了尽可能完成40.1万配额的目标,还会引入更多的新移民。推出临时新政:豁免部分移民体检除了缩短申请期,为了进一步加速审理,6月30日,加拿大移民部还宣布,要为部分受邀的移民申请人豁免体检。我们都知道,要想移民加拿大体检是必选项,体检不过关,移民就泡汤。可现在,加拿大移民部却要为境内部分申请人豁免体检,必不可少的环节都要省略,加拿大这是认真的吗?原来,这是一项临时新政,加拿大移民部认为,豁免体检将帮助移民部加快处理移民申请,可以让更多加拿大临时居民转换身份获得永居权。
这项临时新政有效期大约只有半年时间,到今年12月28日结束,之后就行不通了。按照移民部的要求,要想豁免体检,申请人需要满足以下几个条件:已经申请永居,但未完成移民体检;在过去五年内体检过,并且对公共健康或安全不构成威胁;过去一年中,没有因居住在需要体检的地区或国家而离开加拿大超过6个月。如果不满足上面这些要求,那依然还是要做体检。当然,这项新的临时政策也同样适用于申请人的家庭成员。加拿大移民部的出发点也许是好的,可对于境外的移民申请人来说,无疑又是只有羡慕的份了。没办法,谁让人家境内临时居民“近水楼台先得月”。
恢复境外获批移民过期永居确认书6月29日,加拿大移民部还宣布了一项跟境外获批新移民有关的利好政策。还记得前些时候,加拿大移民部长Marco Mendicino宣布,从6月21日开始,境外获批加拿大永久居留者可以入境加拿大,登陆加拿大需要持有有效的COPR永久居留确认书,如果COPR已经过期,则需要等待移民部重新发放。距离移民部长宣布这个消息只过了一周,关于COPR过期问题就有了答复。加拿大移民部宣布,已经向去年3月18日之后签发但受影响的准移民发邮件。COPR过期的持有人可能或被要求重新提交体检证明等文件用以更新COPR,如果婚姻状况、证件信息等有变更,也要一同告知加拿大移民部。不能持过期、未更新的COPR登陆加拿大。
按照流程,加拿大移民部会联系更多受疫情影响的外国申请人,大致步骤如下:向受影响的申请人发邮件;申请人回复邮件,如果还想移民加拿大,移民部会指示下一步操作;加拿大移民部或要求申请人更新医疗等信息;如果未收到回复,移民部或将关闭相关申请流程,需要重新提交永居申请。需要注意的是,加拿大移民部特别提醒境外COPR持有人,不管是以Webform还是邮件形式,都不要重复联系IRCC,这样只会拖延审理进度,耐心等待移民部发出进一步指引即可;不要做预体检,如果距离上次体检时间已经超过一年,需要重新体检,耐心等待IRCC发出体检通知即可;请耐心等待IRCC发出新的COPR并且在护照上重新贴签以后再前往加拿大。据CIC News报道,加拿大今年第一季度实现了人口大幅增长,增长速度达到了新冠疫情以来的最高值。
加拿大第一季度和四月份一共新增了9万多名新移民,移民部如果想在年底之前完成40.1万移民配额,未来还需要加大力量引进更多移民申请人。随着疫情好转,下半年境外移民申请人有望重回疫情爆发前的繁荣时期。加拿大热门移民项目推荐↓↓↓一、加拿大BC省雇主担保移民BC省省提名移民项目作为经济类移民项目,为有能力促进本省经济发展的外国工人和有经验的企业家提供了移民途径。获得BC省省提名的申请人及其配偶、子女有资格向联邦移民局提交永久居民签证的申请,由此获得枫叶卡。申请条件:1.职位必须是NOC 0、A或者B类;2.2年以上与提名职业相符的工作经历;3.满足联邦语言要求CLB7, 或者CLB5;4.BC省雇主为申请人提供全职、永久性的工作职位;5.工资要达到当地的行业平均标准;6.有足够的资金支持自己以及家人在BC省定居。
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