美移首页 > 移民攻略 > 美国第二季度GDP萎缩0.9%,就业市场却表现强劲,还适合移民美国吗?
起因是近日美国商务部经济分析局公布数据显示,美国2022年第二季度GDP年化环比增长率(预估数据)为-0.9%。
美国财政部长耶伦则表示,即使美国今年第二季度的经济增长数据为负数,也不意味着经济衰退已经开始,美国每月还可以创造40万个工作岗位,就业市场依然强劲。
看到这里,想必大家都很好奇,美国的GDP萎缩不会影响就业市场吗?
今天就借着这个话题,给大家聊聊关于美国就业的话题。
同样的工作,美国的工资更高
美国作为世界上经济最发达的国家,虽然只有短短两百多年的历史,但积累了大量的资本和财富,可以说基本上不缺钱。
大量的资金需要流动起来,加上美国非常重视各行各业的人才,尊重劳动者,对人才的渴求让美国的企业主愿意花重金万挖掘人才。
美国面向的市场是整个世界,从肯德基麦当劳,到迪士尼漫威,再到谷歌微软等大公司,全球范围内皆可见其身影。
在全球的市场收益肯定要大于在美国国内本土的市场收益,在美国的公司跟员工自然能赚到更多的钱。
还有一点很重要的是,美国人很少有思乡情节。
美国本身就是个移民大国,他们的祖祖辈辈秉持这样的理念:哪里发展好,就去哪里发展。
现代的美国人更是如此,哪里工资高他们就去哪里上班,企业主为了留下员工,给他们开高薪也就很正常了。
这也就是为什么同一份工作,国内的工资比美国低很多,甚至还很累。
美国劳动力缺口大,就业机会多
美国地广人稀,人口密度低,美国本土公民非常少,加上美国的行业众多,岗位丰富,企业用工需求也大。
美国婴儿潮一代陆续步入退休阶段,实际上能工作的人又少了
CBS曾报道在特朗普执政前,美国每年大约能收纳100万移民人士。但在特朗普执政期间,采取移民收紧政策,拿到美国绿卡的人数明显下滑。
以上这些原因都导致美国的劳动力缺口变得更大,拜登上台后则采取积极的移民政策,为的就是尽可能多的满足美国对各行各业人才的需求。
本来就缺劳动力,竞争的人少了,就业机会自然也就多了起来。
不管是优秀人才还是普通的蓝领工人,在美国都是很受欢迎的。
美国政府为了吸引这些移民人士,专门开设了适合优秀人才的美国EB1A杰出人才移民项目、美国NIW国家利益豁免项目,还有适合普通人移民美国的EB3非技术移民项目。
美国职场尊重女性,注重WLB
在国内,尤其是已婚和已经有小孩的女性,在职场中别说想要升职加薪,能不能维持原有的工作或者找到工作,都够呛。
今年就有这样一则新闻引起网友广泛讨论:湖南女子怀孕请假被开除。
这样的新闻并不少见,尽管国家和法律都保护职场女性的合法权益。
但具体到一些公司的时候,这些公司为了自己的利益可以变着花样劝退处于弱势的女性。
在美国,整个大的职场环境是非常尊重和保护女性的。
美国各类招聘公告上,都明确写着不以年龄性别歧视限制申请者,HR更是不敢轻易说只招男员工这种话。
在美国,除了职场上男女相对平等之外,工作压力也比较小。
除了工作狂外,美国人基本很少加班,他们非常看重WLB(Work/ Life Balance),即工作和生活平衡。
不内卷,没有996也没有007,这样的职场环境很难不让人心动。
再回到最初的问题,美国之所以就业市场强劲,就是因为美国本身的经济实力依然雄厚。
加上劳动力缺口大,蓝领白领工资高,压力小。
也正是因为这些优点,所以每年才会有数以万计的人都想移民美国。
有了绿卡身份后,对于个人来说,意味着有更多成就自己的机会,可以选的工作岗位多。
要知道有没有美国身份,在美国找工作的差别非常大。
绿卡持有者跟美国国籍的公民一样,更受美国公司欢迎。
同样是500强企业,也会优先把offer给这些人,而且薪资上也会比没有美国身份的人要高很多。
在美国如果失业了,美国政府还会帮忙找工作。
美国有一个专门的机构为没有工作的美国人找工作,申请人拿到了美国绿卡后,就可以找当地的相关部门登记,还会有专门的机构帮你免费培训一些岗位所需的工作技能。
除了就业环境吸引人之外,美国还有完善的福利体系,强大的科技文化实力,顶级的教育资源。
用脚投票,无可厚非。
移民美国无非就是给自己和家人提供更好的生活条件,如果在自己的能力范围之内,为什么不run呢?
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相关问答
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