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突发！新西兰移民工签重大改革，永久关闭银蕨签证

小美 2019-09-18 2700人阅读

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9月17日，"新西兰移民"局官网发布最新信息，对工签做出重大调整。移民部长宣布，将引进“临时工作签证”取代现有的六种签证。包括技术工签、原则性批准签证、杰出人才签证以及长期技能短缺职业清单（WTR）和银蕨一类及二类签证。

此次的工签改革内容主要有以下几点：

1.全新的雇主引导的签证申请程序；

2.引入一个新的临时工签，取代6个现有的工签；

3.目前对工作技能的评估是建立在薪资和ANZSCO体系之上的，以后将用一种全新的薪资评估来取代现有技能评估体系；

4.对于低收入工作要加强市场劳务测试（labour market test），对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道；

5.针对部分行业的用人情况制定行业协议；

6.低收入的技能工签者将重获担保配偶、孩子的资格。

最快2019年10月7日实施

这一工签改革的具体细则还未完成，要到2021年才会完全实施。
但移民局表示，以下几点主要变化将在2019年10月7日开始实施：

●增加认证雇主类别工签Talent（Accredited Employer）Work Visa的薪资门槛，从$55,000纽币涨至$79,560纽币（为目前薪资中位数的1.5倍）。

●Talent（Accredited Employer）雇主认证有效期为24个月。

●取消Talent（Accredited Employer）Work Visa薪资达到$90,000后能直接办理PR的渠道。

●永久关闭银蕨签证（Silver Fern Job Search Visa）

什么是银蕨签证？

银蕨签证是新西兰移民局于2010年推出的一项求职工作签证，旨在为新西兰招募年轻、具有熟练技能的海外人才。

如果申请成功，申请者将获发Silver Fern Job Search visa，此签将允许持有人在新西兰生活9个月时间，寻找合适的工作，如果在这段时间内签证持有人成功找到了技术性工作，那么就可以将其签证“升级”为2年期的“Silver Fern Job Search visa”，作为最终申请技术移民的“跳板”。

此前，这一签证备受中国同胞青睐，是移民新西兰的途径中成本最低，最快捷的方式。但从10月7日起，此签证类型将被永久取消。

未来改革时间线

本次工签改革，将会逐步进行以实现顺利过渡。具体时间线如下：

1.2019年10月：认证雇主类别工签调整，取消银蕨签证；

2.2020年中：取消现有技能范围并用薪资作为审核门槛，恢复低收入工作者带家属来新西兰的权利；

3.新签证和申请流程将会在2021年阶段性过渡完成。现有认证雇主会逐步转入新系统中；

4.在新政执行前，雇主和临时外国工作者，将继续按照现有工签流程。

雇主担保类工签的申请流程

新政框架中，雇主变成了被审核的对象，工签的审核分成了三步：

第一步：雇主资质审核——是否具有招聘移民的资格，有效期24个月or12个月；

第二步：职位审核——劳动力市场测试or高薪资（达薪资中位数的2倍）or行业协议；

第三步：申请人审核——健康、品格、身份、资质等等要求。