美移首页 > 移民案例 > 移民成功案例│164.梦想照进现实,营销高管S女士喜获EB-1A杰出人才移民批准!
Hello,大家好,欢迎来到美移移民的【移民成功案例】专栏。我会在这里给大家剖析移民成功的家庭案例,分析他们的基本条件和移民成功的关键点。
我们这一期要分享的是办理"美国EB1"A的移民案例。
客户在2022年3月获得移民批准函。
客户S女士今年45岁,硕士学历,是一家地产公司的营销高管。她与先生共同育有一儿一女,现在大儿子在当地一所中学读初中,小女儿刚上小学。
起初,S女士计划等孩子大一点的时候送他们到美国留学,增长见识,并没有移民美国的规划。
但一次偶然的聚会,她了解到如果在留学前持有绿卡,可以让孩子在报考学校、专业选择和未来就业等方面拥有更多的机会。
S女士将这个事情与先生一碰头,在了解清楚之后,决定办理美国身份,为子女未来创造更好的条件。
在找到美移移民之前,客户曾在一家移民公司办理了EB5项目,但因为种种原因,现在申请被迫中断。
她坦言道,EB5的风险太大了,排期长,漫长的等待过程很煎熬,并且最后能不能拿到绿卡也是未知数,所以想要我们推荐能快速且稳妥移民美国的方式,早日让孩子在美国读书,接受世界一流的教育。
2020年12月S女士来到我司面谈,在沟通中顾问发现有一种移民方式更加适合她,并且项目优势很明显,可以快速、无风险、全家一步到位拿到永久绿卡,那就是EB1A杰出人才移民。
美国EB1A项目主要要求申请人在科学、艺术、教育、商业或体育等方面获得公认的成就,并且未来申请人也将持续从事该行业,为美国创造价值,即可携全家获得美国永久绿卡。
虽然高管这个职业很难认定它的杰出性,想要获批不是一件易事,但并非完全没有机会。
如果客户有一定成就,专业的律师和文案可以凭借过硬的专业能力,抽丝剥茧、挖掘申请人特有的亮点,让移民官信服,助力其获批。
根据项目申请要求,满足十项标准中的至少三项就可以申请,我们与客户交流中发现她符合满足以下几项。
首先,客户在地产营销岗位担任重要职务。
S女士从公司普通职员一路升级打怪晋升到营销高管职位,从事该行业近20年,曾担任过多个公司的管理岗位,管理经验享誉业界。
这些年随着行业发展,她也不断积累了丰富的工作经验,先后策划和领导了多个重大项目的开发设计和实施。
其次,客户在商业领域内有原创性的重大贡献。
S女士是一个典型的商业人才,在将高科技技术应用于房地产领域作出了突破性的创新贡献,这些新型技术包括产业信息化技术、大数据、人工智能和物联网等等,为行业长久发展有重大贡献。
再次,我们在进一步沟通中发现,客户因为在房地产营销上的突出管理经验,曾受邀加入了国家房地产协会,在内部担任委员,该协会仅限行业杰出人才加入。
而且S女士作为企业高管,她的固定年薪和项目奖金都很丰厚,可以证明客户在行业创造了高收入的事实。
那么基于以上优秀的工作履历,我们律师在评估后,认为她是符合条件的,于是在了解清楚之后,S女士在2021年2月与我们签约。
签约之后,进入文案准备阶段。
虽然S女士现有的成就与项目要求相一致,但因为行业性质的原因,很多荣誉都是以企业名义获得的,因此如何证明客户个人的杰出性是本案的难点。
我们与客户进行了多轮交流,同时深入挖掘很多辅助性材料,最终制定出了最适合客户的方案。
我们主要从原创性贡献、领导性关键作用、媒体报道和重要奖项等几个方面展开论述,广泛印证她在商业上的杰出成就,以及对行业的影响。
此外,美国移民局审理案子还会重点考核:申请人赴美后对美国社会的贡献。如果申请人赴美后创造不了社会价值,即使再杰出,移民官仍然很可能会拒签。
所以为了提升获批率,我们团队还为S女士量身制定出赴美商业计划书,突出她将持续从事地产营销智能化的研发和推广工作,并会推动美国房地产行业营销方向进一步智能化发展的内容。
我们准备好全套资料之后,2021年11月,我们向美国移民局递交I-140申请,并于当年12月收到移民局的接收函。
2022年3月18号,S女士申请加急处理,在28号顺利获批,从审理到获批仅用时10天!
通过这个案例的分享,我们发现EB-1A其实并没有想象的那么难,很多申请人往往是自己没有发现自身优势,但其实经过专业评估后是符合EB1A申请要求的。
我们美移移民专业的文案团队会尽可能挖掘申请人的过人之处,扬长避短,助力杰出人才实现移民美国的梦想。
本期的移民成功案例就分享到这了,我们下期再见!
相关问答
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