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人才引进的指引性名额为每年1000人，经评定认为符合需要才会引进，因此并非必须填满所设定的名额，但未来一定会按照澳门重点产业发展的需要而适时调整计划的名额。
澳门人才引进制度旨在吸纳顶尖人才，以提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。人才引进的重要产业包括：大健康、现代金融、高新科技及文化体育四大新产业，“优秀人才”是指因应澳门特别行政区经济和社会发展需要，有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展的具专业经验及技术能力并在其专业或行业中表现卓著的人士。
获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等；引进人才尚可享有相关的税务优惠。
申请条件：
1、具备适用的人才引进计划所定的专业知识、专业资格或经验；
2、具备相关计划所定的年龄及语文表达能力；
3、符合适用的评审准则所定的基本要求；
4、配偶及未满十八岁的子女可随行。
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澳门的福利制度完善，获得澳门身份后，全家人都可以享受与中国澳门本地居民同等福利，如居民可享有免费医疗、养老金、敬老金、残疾金、社会救济金、失业津贴等。
低税收优势：澳门和香港一样，实行的是地域税制，所以税种和税率相对来说都比较少，比如像所得税最高只有12%，算是全球最低税率的地区之一了。
教育上的优势：澳门实行的是15年义务教育，并且对接国际采用中英文教学，孩子有了澳门身份，想读国际学校也很简单，还可以参加华侨生联考，低分读国内的重本大学，进可攻退可守。
目前澳门护照可免签144个国家和地区，包括欧盟成员国、日本、韩国、新加坡等亚洲国家，为全家外出经商、考察、旅游、留学、定居提供了便利。
想移居澳门可以通过优秀人才入境计划。澳门人才引进制度旨在吸纳顶尖人才，以提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。
申请条件：
1、具备适用的人才引进计划所定的专业知识、专业资格或经验；
2、具备相关计划所定的年龄及语文表达能力；
3、符合适用的评审准则所定的基本要求；
4、配偶及未满十八岁的子女可随行。
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根据申请要求，申请人应具备适当维生资源，能负担本人及惠及家团（倘有）在澳门生活期间的支出。
澳门人才引进制度旨在吸纳顶尖人才，以提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。
人才引进的重要产业包括：大健康、现代金融、高新科技及文化体育四大新产业，“优秀人才”是指因应澳门特别行政区经济和社会发展需要，有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展的具专业经验及技术能力并在其专业或行业中表现卓著的人士。
获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等；引进人才尚可享有相关的税务优惠。
申请条件：
1、具备适用的人才引进计划所定的专业知识、专业资格或经验；
2、具备相关计划所定的年龄及语文表达能力；
3、符合适用的评审准则所定的基本要求；
4、配偶及未满十八岁的子女可随行。
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申请者必须符合所申请的人才引进计划的申请条件，届时，各个引进计划各计划均有申请须知，除此之外，申请人不能处于下列情况：
被禁止申请居留许可或被禁止入境；按其他法例获许可在澳门居留或处于居留许可续期的情况；在澳门有任何债务正透过税务执行程序进行强制征收。
澳门的“优秀人才”是指因应澳门特别行政区经济和社会发展需要，有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展的具专业经验及技术能力并在其专业或行业中表现卓著的人士。
基本申请条件：
1、具备适用的人才引进计划所定的专业知识、专业资格或经验；
2、具备相关计划所定的年龄及语文表达能力；
3、符合适用的评审准则所定的基本要求；
4、配偶及未满十八岁的子女可随行。
获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等；引进人才尚可享有相关的税务优惠。
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